建筑法规ღ◈★，凯发,凯发k8,K8ღ◈★，凯发天生赢家一触即发天生赢家 一触即发凯发K8娱乐官网入口ღ◈★，凯发K8国际首页ღ◈★。根据《中共六枝特区委办公室六枝特区人民政府办公室关于印发六枝特区国有资本和资产专业化运营改革总体方案的通知》（六特办通字〔2024〕76号）文件精神ღ◈★，结合六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司工作实际情况ღ◈★，现面向社会公开招聘工作人员25人ღ◈★。

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ◈★，坚持贯彻国企改革三年行动精神ღ◈★，加强和改进六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司组织架构及人员招聘ღ◈★，充分实现人员能进能出ღ◈★、领导能上能下ღ◈★、薪酬能增能减的管理机制ღ◈★，从而调整优化公司的人员结构布局PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★，为促进公司实体经济转型高质量发展服务ღ◈★。

　　（一）年龄在18周岁以上（2007年6月10日及以前出生）ღ◈★、35周岁以下（1989年6月10日及以后出生）ღ◈★，具有中国国籍ღ◈★，拥护中华人民共和国宪法ღ◈★，在中国共产党的领导下ღ◈★，热爱社会主义ღ◈★，具有良好的政治素质和品行ღ◈★，遵纪守法ღ◈★；

　　面向社会公开招聘工作按照发布公告凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★、报名ღ◈★、资格审查ღ◈★、笔试ღ◈★、面试ღ◈★、体检ღ◈★、考察ღ◈★、公示招聘结果等程序进行ღ◈★。

　　（1）报名表两份ღ◈★，有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍ღ◈★、身份证明）ღ◈★、毕业证书凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★、学位证书原件及复印件1份凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★，学信网上下载的教育部学历证书电子注册备案表ღ◈★；

　　（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员ღ◈★，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份ღ◈★；

　　5．如在招聘过程中发现有违纪违规ღ◈★、材料不齐ღ◈★、提供虚假信息ღ◈★、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的ღ◈★，一经查实ღ◈★，立即取消应聘资格ღ◈★，责任由考生本人承担ღ◈★。

　　考生报名后ღ◈★，由负责招聘报名的工作人员对考生的报名资料进行审查ღ◈★，重点审查是否提供招聘岗位要求的相关材料ღ◈★、并核查材料是否真实PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★、齐全ღ◈★，现场确认并反馈审查结果ღ◈★。

　　考生须同时持本人有效《居民身份证》《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试（若身份证丢失的凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★，可以持公安机关出具的含有本人照片的临时身份证明入场）PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★。（注ღ◈★：考生参加笔试时ღ◈★，除文具外ღ◈★，禁止携带任何电子产品ღ◈★、存储工具以及手表ღ◈★、手环等物品进入考场ღ◈★，考试时间以考点（考场）内广播指令为准ღ◈★。）

　　本次笔试成绩设最低合格分数线分ღ◈★，未达到笔试最低合格分数线的ღ◈★，取消进入下一环节资格ღ◈★。并在六枝特区人民政府网进行公示ღ◈★。

　　面试人员为取得有效笔试成绩且笔试成绩达到最低合格分数线分ღ◈★，考生面试成绩未达到最低分数线分或未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试时间ღ◈★、地点等另行通知）ღ◈★。

　　面试结束后ღ◈★，按照面试得分从高到低等额确定进入下一环节人员并进行公示ღ◈★。若面试成绩排名末位并列的ღ◈★，笔试成绩高的人员进入下一环节ღ◈★，如笔试成绩也相同ღ◈★，由六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司招聘工作领导小组办公室另行组织面试确定进入下一环节人员ღ◈★。

　　面试结束后即进入体检环节ღ◈★。体检在县级及以上医院进行ღ◈★。体检费用由考生自理ღ◈★，体检标准参照《贵州省事业单位录用体检标准》执行ღ◈★。体检的具体时间另行通知PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★。

　　考察对象为体检合格的报考人员ღ◈★。考察工作由六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司招聘工作领导小组办公室统一部署实施ღ◈★。考察应当组成两人以上的考察组ღ◈★，采取个别谈话ღ◈★、实地走访ღ◈★、严格审核人事档案ღ◈★、查询社会信用记录ღ◈★、同考察对象面谈等方法进行考察凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★，根据需要也可以进行延伸考察ღ◈★，广泛深入地了解情况ღ◈★，做到全面ღ◈★、客观ღ◈★、公正ღ◈★，并据实写出考察材料ღ◈★、作出考察结论ღ◈★、提出聘用建议意见ღ◈★。

　　考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行ღ◈★，突出政治标准ღ◈★，内容主要包括考察人选政治素质ღ◈★、能力素质ღ◈★、心理素质ღ◈★、学习和工作表现ღ◈★、遵纪守法ღ◈★、廉洁自律以及是否需要回避等ღ◈★。按照“凡进必审”的原则ღ◈★，贯彻党管人才原则ღ◈★，坚持政治标准和学术标准相统一ღ◈★，将思想政治表现ღ◈★、遵纪守法情况ღ◈★、道德品行等作为首要考察内容ღ◈★。考察时还须进一步核实考察人选是否符合规定的招聘资格条件ღ◈★，确认其报名时提交的信息和材料是否真实ღ◈★、准确ღ◈★。

　　在考察中发现考察对象属于《招聘公告》规定的不得报考人员的ღ◈★，或报名时虚构或隐瞒有关身份信息获取报名资格的PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★，考察结论为不合格的ღ◈★，由六枝特区黔发城市运营（集团）有限责任公司招聘工作领导小组办公室审定后ღ◈★，取消进入下一环节资格ღ◈★，该岗位可顺延递补ღ◈★。

　　经笔试ღ◈★、面试ღ◈★、体检ღ◈★、考察合格的应聘人员PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★，确定为拟聘用人员ღ◈★，并在六枝特区人民政府网（httpღ◈★：／／www．liuzhi．gov．cn）进行公示拟聘用人员名单ღ◈★。公示时间不少于五个工作日ღ◈★，接受社会监督ღ◈★。公示期间查实有严重问题影响聘用的ღ◈★，取消聘用资格ღ◈★，一时难以查实的ღ◈★，暂缓聘用ღ◈★，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღ◈★。

　　公示结果不影响聘用的ღ◈★，按规定程序办理审批及聘用手续ღ◈★。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★，服从招聘单位调配ღ◈★。拒不报到的ღ◈★，取消聘用资格ღ◈★。

　　聘用人员需实行试用期考核制度ღ◈★，自报到之日起算ღ◈★，试用期间工资待遇按公司相关制度执行ღ◈★。试用期结束后需对拟聘人员进行试用期转正考核ღ◈★，试用期考核不合格的取消聘用资格ღ◈★。

　　（一）严肃组织纪律ღ◈★。人员招聘工作全过程ღ◈★，要坚持党管干部ღ◈★、党管人才ღ◈★、群众公认ღ◈★、注重实绩和依法办事的原则PO18文阅读自由的小说阅读网页ღ◈★，严格遵守组织人事纪律ღ◈★，严禁跑风漏气ღ◈★、私下串通ღ◈★，任人唯亲ღ◈★，拉帮结派ღ◈★，要顾大局ღ◈★、识大体ღ◈★，服从安排ღ◈★。

　　（二）严肃工作纪律ღ◈★。人员招聘工作事关公司生产与发展大计ღ◈★，要本着公平ღ◈★、公正凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★、公开的原则推进和实施ღ◈★，严禁违背原则ღ◈★，徇私舞弊ღ◈★。参加招聘人员若有托人情ღ◈★、打招呼ღ◈★、拉关系等情形的凯发k8国际(中国)一触即发ღ◈★，一律记录在案并取消招聘资格ღ◈★。